谦虚是一种美德，是中华民族很有突出特点的一种美德。谦虚作为一种美好人格，在现今社会中已有极高的认同性，古今中外的许多伟大人物和革命领袖都多次谈到谦虚问题，把谦虚作为一个十分重要的问题来看待。
身为人民解放军高级将领的刘伯承在长期的革命斗争中，组织、指挥部队打了许多胜仗，留下了许多光辉战例，被军内外誉为“常胜将军”。面对人民的赞誉、颂扬，刘伯承始终保持谦虚的精神。
在龙海集战斗取得了重大的胜利之后，冀南党政军各界代表献给了刘伯承一幅绣有“常胜将军”字样的匾。
刘伯承同志双手接过匾，慈祥的目光扫视了在场的人民群众后，非常谦虚地说：“说我是常胜将军，我不敢当。不会是常胜，多数胜就不错了。在毛主席、朱总司令的领导下，在后方人民的支援下，我们尽了自己的责任。是党的功、人民的功，我不敢贪天之功。我只是人民的勤务员。没有人民给吃、给穿、给人，军队就不能打胜仗。”
刘伯承同志的这个小故事，折射了老一辈无产阶级革命家在胜利面前谦虚谨慎、不骄不躁的良好作风，着实令人景仰。
多少英雄因为胜利而骄傲了，不谦虚了，结果落得失败的结局；多少人因为在学术上开始有些成绩就自满起来，固步自封，结果也没有做出多少卓越的成就；多少年少有为、崭露头角的青年，因为骄傲了，自负了，目空一切了，结果在事业上夭折了。这里头有多少值得吸取的深刻教训啊！保持清醒、谦虚的头脑，特别是在胜利的时候，在工作取得某些成就的时候，在少年得志的时候，是极其重要的，它是保证我们不断前进的重要条件。
成功者之所以成功，很重要的一点在于他们勤学好问。同样地，我们在工作时也需要勤学好问，对不知道、不清楚的事多向别人请教。只有这样，我们才能以一种最简便有效的方法来不断地使自己获得如何妥善处理办公室的人际关系、如何迅速而有效地完成工作的经验和技巧。而那些骄傲的人往往自视甚高、目中无人，不愿向他人尤其是比自己“低”的人学习请教，这就必然堵塞他们借助他人提高、进步的渠道。
不管你是一个新人还是久经职场的员工，在工作上都会碰到自己不懂的问题。这时候，向上司或同事请教，虚心向他们学习才为上上之策。
许多公司的员工讨厌问别人，不愿意承认别人比他们懂得多，这是一种愚蠢的自傲心理。无论你请教的人如何卑微，你必须要诚恳而十分尊重地去问，使他们能感觉到你确实承认并佩服他们高深的知识，只有这样你才可能从他们那里学到你所希望得到的东西。反之，清高自傲的你便可能在通向成功的路上走错方向。
菲尔是一家公司的员工，他曾从公司的一个门卫那里得到许多有价值的东西。这个门卫懂得很多，也认识许多重要客户。因此，菲尔一有空便跑到门卫那里，不断地向他提问，以便把他所知道的东西都学到手。
结果，菲尔如愿以偿，他从门卫那里学到的东西极大地促进了他和许多客户的积极交往，他的工作越做越出色。
其实，无论你是什么身份，有不懂的问题时，都应该勇于不耻下问。虽然你可能低不下头向不如自己的人请教，但你仔细想一想，这也没什么大不了的，毕竟，这世界上有谁没有不懂的问题，有谁什么事都明白呢？所以，遇到不懂的问题要向别人多请教。
常怀谦虚之心，会多一分清醒，少一分陶醉。只有常怀谦虚之心，才能既经得起失败的考验，又经得起胜利的考验。
世界上有许多具有影响力的成功者，他们之中没有一位是靠着自己的吹嘘而功成名就的；他们无一不是自己事业虔诚的信徒，在工作中忘我地投入，在功劳与声誉面前保持着一份理智。正是这种谦逊的品质，让这些成功者赢得了人格上的尊重、事业上的成功。所以，谦虚是任何一个希望事业有成的人必须具备的良好素养。
阅读思考：
1.你是如何认识和理解“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这一名言的？
2.你能够放下架子，积极主动地向别人求教吗？
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《企业员工三大纪律八项注意》下篇 八项注意 第一项注意（6）